南瑞继保2013年管理工作会议暨职工代表大会2月1日至3日召开。公司董事长沈国荣院士、公司中高层管理人员以及职工代表共100多人参加会议。

     公司董事长沈国荣院士作了题为“团结协作 务实进取  为南瑞继保科学发展再上新台阶而奋斗”的工作报告。报告全面总结了公司2012年的各项工作，充分肯定了过去一年所取得的成绩。2012年，公司在柔性直 流输电、二次一体化、PCS产品研发、智能变电站、电力电子、新能源等方面的研发和应用全面推进，科技创新能力进一步提高；市场开拓取得突破性业绩，海外 市场合同额持续大幅增长，销售业绩覆盖海外66个国家和地区；产业化能力稳步提升，生产运营和质量控制保持较高水平；企业信息化、规范化管理迈上新台阶， 各项工作均取得了较为满意的成绩。

      沈国荣院士在报告中对2013年的工作进行了具体部署。他强调新的一年公司要持续提高创新能力，加快推进柔性直流输电、智能变电站等重点前沿技术项目研 发；加强市场拓展，突出技术营销特点，提升国内外市场销售业绩；继续优化生产质控体系结构，提高生产能力和项目管理水平，保障大项目协同实施的效率和质 量；强化培训体系建设和企业文化建设，提升人才队伍业务能力和综合素质，构建和谐企业。

      会议期间，公司各中心（部门）和工会分别汇报了2012年的工作业绩和成果，并结合工作实际，对2013年的工作重点进行了分析和梳理，提出了具体的工作 思路和举措。与会代表围绕公司年度管理工作报告，从公司的规范化管理、大项目协同实施、干部员工培养和员工综合素质提升等方面展开讨论，提出了许多宝贵的 意见和建议。代表们认为，“十二五”是公司发展的重要机遇期，要积极承担责任和使命，全面提升企业核心竞争力，用公司的使命和目标凝聚共识、积蓄力量，用 公司的发展成就提振信心、振奋精神，团结协作、务实进取，确保高标准、高质量完成全年任务。为圆满完成公司“十二五”目标而努力奋斗！

      公司总经理李九虎在大会总结中要求公司各部门认真组织好会议精神的传达学习，并结合实际抓好贯彻落实，扎实有效地推动公司各项工作。他同时希望各部门努力加强制度体系建设、企业文化建设和人才队伍建设，坚定信心，努力完成公司全年经营目标和任务。