人才理念

科学组织起来的人才是公司最大的财富

•  技术上的多专业融合平台

•  科研与销售、生产、服务融合的平台

•  协作精神和技术管理创新能力作为人才评判的主要标准

•  务实和谐的企业文化凝聚人才

•  高效协作的公司平台锻炼和成就人才

•  公司发展历程诠释了人力是第一资本

-------高技术企业的核心资产是人才

-------人才只有科学组织起来才能成为资产

-------人才队伍的稳定是保持公司持续发展的基础

-------高素质人才团队为企业可持续发展奠定了坚实的基础

人才队伍

       截至2024年8月，公司总人数超6500人，其中南京聘用员工3300余人，1/3为硕博研究生，是一支朝气蓬勃、充满活力的高素质队伍。公司特别注重培养具有创新精神并能协同工作的高端科技和管理人才，以院士为首培养了数十位40岁左右的学科学术带头人，一大批30岁左右的技术带头人，他们中有百千万人才工程人才、科技部创新领军人才、江苏省双创人才、江苏省333高层次人才、国网优秀专家人才等。公司致力于打造一支全球电气控制行业专业齐全、技术体系完备、工作能力突出的研发和产业化队伍，富有创新精神和创新能力的人才团队是南瑞继保不断发展的根本保障。