为提高新员工的专业技能水平，挖掘新员工的自身潜能，形成相互交流和学习的良好氛围，南瑞继保在每年一度的员工技能比武大赛的基础上，尝试举办新员工技能比武竞赛，第一届比赛于近日在胜太路厂区圆满结束。

  本次新员工技能比武竞赛由工程服务中心组织实施，吸引了65名新员工参赛，占新员工总数的近50%。竞赛采用笔试和实际操作为主要形式，内容涵盖继电保 护、综合自动化、电力电子、直流、调度集控、励磁等主要专业方向。经过激烈角逐，最终有16名新员工获得本次竞赛个人优胜奖，其中朱信瞬、曹翔、程永飞分 别获得保护组、综自组、项目组第一名。

   一直以来，南瑞继保特别关心新员工的教育与培养，建立长效的新员工培训体系，为新员工提供切实有效的培训计划，积极探索各种提高新员工整体业务技能水平的 思路和实践，激发新员工主动学习的兴趣和意识，促进新员工努力提升综合素质和能力。新员工的快速成长为公司的持续稳定发展提供了人才保障和智力支撑。