2021年7月16日，南瑞继保2021年新员工入职暨培训开班典礼在将军路园区举行。公司董事长沈国荣院士、公司领导、讲师代表和全体新员工参加。

       公司总经理李九虎致欢迎词。他首先回顾了公司近年来在科研、市场和产业化方面取得的丰硕成果，总结了公司在2021年上半年凝心聚力、攻坚克难，主要经营数据均实现高质量增长，向献礼建党百年交出了令人满意的答卷。他希望新员工珍惜公司的发展平台，早日肩负起公司的发展使命，并对大家的职业发展提出了四点建议：一是要珍惜机会，快速融入南瑞继保大家庭；二是要主动学习，持续提升岗位业务能力；三是要担当作为，保持务实求精的工作态度；四是要严于律己，勇于付出，与公司共成长。他期望大家在南瑞继保扬帆起航、脚踏实地，锐意进取、厚积薄发，积极践行公司优秀的企业文化，不断推动公司稳健发展，创造价值，服务社会，实现个人和公司“双赢”的目标，不负韶华不负心，不负青春不负梦，为建设创新型国家，为我国电力和自动化控制技术的进步多做贡献！

       人力资源部讲解了新员工培训体系和培训安排。经过多年的实践积累和持续优化，人力资源部从“聚心、规行、明志、提能”的培训目标出发，构建了“企业文化、专业技术、岗前技能”三个培训模块，通过课堂教学、动手实操、岗位实践、线上课程等培训形式，强化文化传承和技术导向，帮助新员工快速领会公司文化、规章制度和管理体系，学习公司产品技术和岗位技能，早日胜任新工作岗位的要求。

       讲师代表杨敏发言。他建议新员工要多听多看，保持良好的空杯心态认真倾听；要多记多问，随时随地做好记录便于复习；要多练多想，注重实践和应用，巩固学习；要多总结，通过自己的理解转换为自己的知识。他代表讲师承诺，以实际行动践行企业文化，在教与学的互动中传递并帮助新员工领会企业文化的内涵，并毫无保留地将自己的经验与大家分享。

       新员工代表徐欣腾发言。他分享了自己入职后的感受和心声，对公司强大的创新能力、优秀的企业文化和科学的组织管理倍感自豪和鼓舞，并结合岗位实践谈了自己对公司“务实、求精；协作、创新”核心文化的理解，表示要向前辈学习，脚踏实地践行企业文化，早日胜任新的工作岗位，给公司的发展注入新的力量。

       最后，公司董事长沈国荣院士作重要讲话。他指出，南瑞继保为新员工提供了一个很好的平台，有强大的科研和产业化能力，有科学组织起来的高素质人才队伍，有优秀的企业文化，年轻员工能够在这个平台上接触行业最前沿的技术，能够很快成为技术和能力的佼佼者。他殷切期望大家利用好这次培训的机会，营造生动活泼的学习氛围，形成相互协作的工作文化，掌握必备的知识和业务能力，强化安全意识，为个人职业生涯发展打好基础。沈国荣院士热烈欢迎新员工加入南瑞继保这个大家庭，并寄语新员工秉承“创造价值、服务社会”的企业宗旨，肩负起公司长远稳健发展的重任，为推动行业科技进步多做贡献。