2017年7月26日，南瑞继保2017届新员工企业文化培训班圆满结束，本届新员工培训共分两期，有近230位新员工参加。

      在7月7日、7月21日两期的开班仪式上，李九虎总经理代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎，并给大家讲解了一堂生动的企业文化课程。李九虎总经理从公司情况介绍、公司文化建设和公司发展规划三个方向，精彩展示了公司的发展历程、技术创新和人才理念，深入诠释了公司文化的内涵和践行文化的方法。他强调“科学组织起来的人才是公司最大的财富”，新员工是公司的新鲜血液，也是公司未来发展的中坚力量，勉励大家以“务实、求精；协作、创新”的核心文化为行动准则，践行“创造价值、服务社会”的企业宗旨，以积极的心态投入到工作中去。

      整个企业文化培训既有公司发展概况、管理理念、公司相关制度和管理体系等方面的介绍，又有团队建设、职业素养和安全教育等培训内容的学习。通过内部培训讲师的生动授课、老员工们诚挚的交心以及丰富多彩的文体活动，新员工们对公司企业文化有了较为全面的认识，对公司的核心企业文化有了更加深刻的理解，为实现从校园到公司的角色转变，为胜任新工作岗位打下扎实的基础。

      通过培训，新员工们深受鼓舞，大家为公司取得的优秀业绩感到自豪，对公司的发展充满信心。大家纷纷表示今后将以高昂的激情和积极的心态投入到工作中去，脚踏实地践行公司企业文化，为南瑞继保实现全球电气控制领域竞争力前三甲的目标而努力奋斗。